Edital do concurso TJ-TO deve sair só em 2020

Com a possibilidade do edital do concurso TJ-TO (Tribunal de Justiça do Tocantins) sair apenas no ano que vem, também há espera de o certame ofertar ao menos 30 vagas, direcionadas aos níveis médio e superior

Para quem já estava estudando para o concurso TJ-TO (Tribunal de Justiça do Tocantins), o edital deverá sair apenas em 2020. O motivo é que o certame ainda depende de publicação do extrato de contrato com a banca organizadora. Este procedimento é esperado desde 24 de junho, quando o TCE-TO (Tribunal de Contas do Tocantins) deu aval para que fosse firmado o compromisso com o Cebraspe. No entanto, isso ainda não ocorreu.

Segundo as últimas informações anunciadas pelo órgão, a contratação continua suspensa, aguardando decisão do TCE-TO. Porém, dizem que assim que autorização sair, a oferta de cargos deverá ser remanejada, conforme necessidades e condições orçamentárias.

O TCE-TO estipulou que o TJ-TO realize um estudo sobre o impacto financeiro da contratação da banca e recalcular o índice de custos com pessoal, na intenção de não ferir a Lei de Responsabilidade Fiscal.  

Concurso TJ-TO – preparativos

O concurso TJ-TO iniciou seus preparativos em 2018. Porém, a organização foi suspensa em virtude de uma ação movida pelo Ministério Público do Estado (MP TO) questionando a dispensa de licitação para a contratação da banca organizadora. A ação tinha por objetivo anular a contratação, atestando obrigatoriedade constitucional em promover processo licitatório. Este ato não costuma ser considerado na prática, e não é adotado em inúmeros certames, já que tem em vista a possibilidade de dispensa de licitação.

No entanto, conforme o que vigora na lei 8.666/93, a dispensa só é possível em caso de contratação de instituição brasileira incumbida em atividade de pesquisa, ensino ou desenvolvimento institucional.

Vagas

No concurso TJ-TO estão previstas 30 vagas imediatas, sendo 20 para o cargo de técnico judiciário e dez para analista judiciário, além de formar cadastro reserva de pessoal para todos os cargos, e também para a carreira de oficial de justiça avaliador.

Nas oportunidades para técnico é preciso que o candidato possua ensino médio. Já para o cargo de oficial de justiça aviador, é necessário ter o diploma de graduação superior, que varia conforme com a área pretendida. Os salários iniciais são de R$ 8.293,75 para os técnicos, R$ 13.076,31 para analistas e R$ 16.206,81 para oficial de justiça avaliador.

Para os técnicos, as vagas serão para as carreiras de: apoio judiciário e administrativo (12 vagas e cadastro reserva), informática (CR), programador de computadores (8 + CR) e técnico de enfermagem (CR).

No caso dos analistas, as oportunidades serão para: direito (1 + CR), adminsitração (CR), ciências da computação (1 + CR), serviço social (1+CR), ciências contábeis (1 + CR), arquitetura (1 +CR), pedagogia (1+CR), engenharia civil (1+CR), engenharia elétrica (1 + CR), estatística (1 +CR), psicologia (1 + CR),  medicina/cardiologia (CR), medicina/clínica médica (CR), medicina/ortopedia (CR), medicina/psiquiatria (CR), enfermagem (CR) e fisioterapia (CR).

Para oficial de justiça avaliador, o concurso TJ-TO será apenas para formar cadastro reserva de pessoal.

Concurso TJ-TO – como foi a última seleção

O último concurso TJ-TO aconteceu há mais de dez anos, 2008, quando foram ofertas 186 oportunidades, sendo 73 para o quadro de pessoal e 113 para notários de cartórios.

Na ocasião, a banca organizadora foi a Fundação Universa e as vagas foram para os cargos de analista judiciário; analista técnico com especialidade em ciências da computação; técnico judiciário oficial de justiça avaliador; técnico judiciário escrivão; notários; assistentes técnicos – assistência à editoração; assistente técnico – programação de computadores; motorista; técnico judiciário – contador/distribuidor; técnico judiciário – escrevente; técnico judiciário – porteiro de auditório/depositário; auxiliar de serviços gerais e auxiliar técnico administrativo.

Fonte: JC Concursos

*Foto: Divulgação

Divulgado editais do Concurso Prefeitura de Ouro Fino MG

Inscrições para o Concurso Prefeitura de Ouro Fino começam em 5 de fevereiro de 2020, com oferta de 189 vagas para todos os níveis de escolaridade, e salários de até R$ 8 mil

A Prefeitura de Ouro Fino, em Minas Gerais, acaba de divulgar três editais de convocação para o certame que pretende preencher 189 oportunidades, além de cadastro reserva (CR). Parte das vagas é voltada ao Autônomo de Água e Esgoto (Dmaae).

O concurso abrirá inscrições a partir das 10h de 5 de fevereiro, com salários que variam entre R$ 1.098,03 e R$ 8.057,66.

Cargos do Concurso Prefeitura de Ouro Fino

Os candidatos que possuem nível fundamental incompleto podem optar entre as carreiras de auxiliar de serviço escolar (5 postos), auxiliar de serviço público (6), motorista CNH “D” (19), oficial de serviço especializado (3), operador de máquinas (11) e servente de pedreiro (1). Já para os que têm diploma deste ciclo escolar, podem disputar os cargos para: auxiliar de serviço público de saúde (3), mecânico (1), monitor de esportes (CR), visitador sanitarista (1), auxiliar de serviços gerais (4), calceteiro (1), encanador (5), operador de ETA (2), operador de retroescavadeiras e máquinas pesadas (1) e pedreiro (1).

Os interessados que tenham diploma do ensino médio/técnico estão aptos para as oportunidades de: agente de trânsito (2), auxiliar de consultório dentário (1), fiscal municipal (CR), fiscal sanitário (1), oficial de administração (4), fiscal técnico de obras (CR), monitor de creche (15), professor (27), técnico de enfermagem (9), técnico em laboratório (1), técnico em imobilização ortopédica (1), técnico de segurança do trabalho (1), topógrafo (1), agente comunitário de saúde (16), agente de combate a endemias (12), almoxarife (1), leiturista/vistoriador (3), auxiliar administrativo (2) e técnico em informática (1).

Já as vagas destinadas ao ensino superior do Concurso Prefeitura de Ouro Fino, abrangem as seguintes funções: assistente social (2), bibliotecário documentalista (1), cirurgião dentista (CR), enfermeiro (6), engenheiro civil (CR), especialista educacional (1), farmacêutico (2), fisioterapeuta (2), fonoaudiólogo (1), médico (CR), médico do trabalho (1), médico ESF (4), nutricionista (2), professor de educação física (CR), professor de música (1), psicólogo (3) e psicopedagogo (CR).

Inscrições

Quem quiser se inscrever no certame da Prefeitura de Ouro Fino, deve realizar o cadastro até o dia 6 de março por meio do site da banca organizadora, Imam. Os candidatos devem efetuar o pagamento da taxa de participação, que varia de R$ 50 a R$ 140, conforme o cargo pretendido.

Em caso de dúvidas, a pessoa deve entrar em contato por meio do site oficial do Instituto Mineiro de Administração Municipal (Imam) ou através do telefone: (31) 3324-7076.

Concurso Prefeitura de Ouro Fino: etapas

A prova objetiva do certame da Prefeitura de Ouro Fino está marcada para ocorrer entre os dias 4 e 5 de abril. Já as próximas fases do processo seletivo ainda não foram estabelecidas, mas que estão inclusas:

  • avaliação prática para oficial de serviços especializados, operador de máquinas e operador de retroescavadeira/máquinas pesadas;
  • e curso introdutório de formação inicial para agente comunitário de saúde e agente de combate a endemias.

Fonte: JC Concursos

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Saiba tudo sobre o Concurso CAU CE

Concurso CAU CE acontece em dezembro e ainda está com inscrições abertas; confira os cargos de níveis médio e superior com vagas de preenchimento imediato e para cadastro reserva

Ainda dá tempo de se inscrever para o Concurso CAU CE (Conselho de Arquitetura e Urbanismo do Ceará). O certame visa o preenchimento de nove vagas, sendo que uma para início imediato e oito para formação de cadastro reserva (CR).

Concurso CAU CE – Cargos

Para quem possui ensino médio completo, a carreira oferecida é de assistente administrativo (1 vaga + 2 CR), com salário inicial de R$ 2.500.

Já para os que têm diploma de ensino superior, as oportunidades são para: analista – agente de fiscalização (2 CR), analista – arquiteto e urbanista (2 CR) e contador (2 CR). Para as vagas de contador a remuneração é de R$ 4.643,60 e para analistas, R$ 6.181,92.

Período de inscrições

Os candidatos devem se inscrever pelo site oficial da banca organizadora e também responsável pela execução do processo de seleção do Concurso CAU CE, que será o Instituto Consulpam. O prazo de inscrição vai até o dia 25 de novembro de 2019.

Ao concluir o cadastro, a pessoa deve imprimir o boleto bancário referente a tarifa de participação. Para os cargos de ensino médio, o valor é de R$ 110. Já para as oportunidades de curso superior, a taxa é de R$ 160. O pagamento deve ser efetuado até a data limite, conforme horário de funcionamento dos bancos.

Concurso CAU CE: provas

O processo de seleção do Concurso CAU CE será composto pelas seguintes fases: prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, para todos os cargos; e análise de títulos, classificatória, para nível superior.

O conteúdo programático da prova objetiva será constituído por questões de múltipla escolha, que versarão as disciplinas de: língua portuguesa, conhecimentos matemáticos, legislação, conhecimentos específicos, noções de informática e atualidades.

No dia 1º de dezembro de 2019 será aplicado o exame em Fortaleza, capital do Estado. Pela manhã farão a prova os candidatos ao cargo de ensino médio, e no período da tarde é a vez das pessoas que optaram pelas oportunidades de nível superior.

Fonte: JC Concursos

*Foto: Divulgação

Mães poderão ter condições especiais em concursos em SP

Projeto de lei pode consentir termos especiais para mães com filhos de seis meses a dois anos de idade, que prestarem concursos dentro do estado de São Paulo

Está em tramitação na Assembleia Legislativa do Estado de São Paulo (Alesp) o projeto de lei complementar 62/2019, do deputado Cezar (PSDB). O texto diz respeito a mulheres que são mães e têm filhos em idade de seis meses até dois anos e que poderão adquirir pontuação especial nos concursos públicos realizados do estado paulista.

Concursos dentro do estado de São Paulo

A medida visa modificar o parágrafo primeiro da lei complementar 1.259, de 2015. A nova redação para este artigo foi publicada no diário da Assembleia no dia 28 de agosto e ainda está em fase de aprovação nas respectivas comissões, antes de ser votada de fato no plenário da casa. No entanto, esta votação segue o regime ordinário, ou seja, ela não tem uma finalidade de urgência para ser decidida pelo órgão.

O que diz a lei vigente

O decreto da lei que está em vigência atualmente, diz o seguinte:

“Fica o Poder Executivo autorizado a instituir sistema de pontuação diferenciada para pretos, pardos e indígenas em concursos públicos destinados à investidura em cargos e empregos no âmbito de serviço público paulista“. Caso o projeto seja aprovado, o texto poderá ser alterado da seguinte forma: “Fica o Poder Executivo autorizado a instituir sistema de pontuação diferenciada para os pretos, indígenas e mães com filhos de seis meses a dois anos em concursos públicos destinados à investidura em cargos e empregos no âmbito da administração pública estadual direta, autárquica e fundacional”.

Legislação de 2015 para os concursos em SP

Conforme a legislação de 2015, na qual as mulheres que são mães poderão constar do artigo, refere-se à pontuação distinta que diz respeito à aplicação de termos de equiparação. Em outras palavras, esta condição especial é definida mediante aumentos percentuais na pontuação final dos candidatos que possuem tais benefícios, em cada etapa dos concursos públicos. Isso também vale para avaliação de títulos, quando houver necessidade, de acordo com o que tange o edital de um certame.

Além disso, as pessoas que se encontram nestas condições participam dos processos de seleção em pé de igualdade aos demais, em relação ao conteúdo programático dos exames e também da avaliação de desempenho.

No entanto, é preciso que o candidato declare esta condição no ato da inscrição, para poder adquirir tal benefício. Pois, se for constatada uma autodeclaração falsa, que não condiz com a veracidade dos fatos, o candidato será automaticamente eliminado do certame. Por fim, quem já tiver sido aprovado ou nomeado, estará sujeito à anulação por meio de uma invalidação.

Justificativas da proposta que beneficia as mães nos concursos

Segundo as justificativas do deputado Cezar para que seja aprovada a proposta em que tem a finalidade de condições especiais em concursos públicos, destinadas às mães com filhos de seis meses a dois anos de idade, ele ressalta a dificuldade de conciliar maternidade e jornada de trabalho.

Além disso, o site Trocando Fraldas conta que três em cada sete mulheres temem engravidar e com isso serem demitidas ou ainda que por este motivo não consigam entrar para o mercado de trabalho. Elas ainda revelam que falta sensação de acolhimento e empatia por parte de chefes e outros funcionários.

Por isso, que muitas mães optam por prestarem concursos públicos na intenção de conseguirem uma estabilidade financeira, fato que não enxergam na iniciativa privada pelos fatores citados acima.

Fonte: JC Concursos

*Foto: Divulgação / Agência Brasil

Governador do DF sanciona lei que reserva vagas a negros

De acordo com o decreto, fica estipulado que 20% dos cargos em concursos públicos serão destinados a negros

O governador do Distrito Federal, Ibaneis Rocha, sancionou a lei 6.321, de 10 de julho de 2019. O texto diz respeito à reserva de 20% do total de vagas para candidatos negros. Isso vale para qualquer concurso público realizado nesta região do país.

Como funcionará

O decreto integra tanto certames da administração direta, como também autarquias, empresas e fundações públicas e sociedades de economia mista, controladas pelo poder Legislativo e pelo DF. Desde 11 de julho, a lei já está em vigor, com sanção governamental.

Segundo a lei, fica estabelecido que as seleções devem reservar pelo menos três postos. Será feito um cálculo fracionado para este número de vagas destinadas a concorrentes negros e pardos. Este indicativo será ampliado para o primeiro número inteiro seguinte, em situações de fração igual ou maior do que 0,5. E ainda há a possibilidade redução para número inteiro imediatamente inferior, no caso de fração menor do que 0,5.

Além disso, o texto também afirma a exigência do aviso de reservas nos editais de concursos públicos, que tem o dever de especificarem o total de oportunidades para cada função ou emprego público ofertado.

Requerimento

Todavia, para ter direito às reservas, os candidatos negros precisam se autodeclarar no ato da inscrição como pretos ou pardos, de acordo com o requisito de raça usado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).

No entanto, após a realização da inscrição, haverá uma averiguação desta declaração que será realizada por uma comissão indicada para esta finalidade e que possui competência deliberativa para tal avaliação.

A comprovação apenas deverá levar em consideração feições fenotípicas do candidato, que serão constatadas obrigatoriamente com a sua presença. Se uma pessoa fizer uma declaração falsa, automaticamente estará eliminado do certame. E em caso de já ter sido empossado, o mesmo será anulado, depois de realização de procedimento administrativo.

Concorrência

Os candidatos negros irão concorrer simultaneamente às vagas reservadas e também à ampla concorrência. Os que forem aprovados pela segunda opção não serão computados como participantes dentro do quadro quantitativo, ou seja, os que têm direito à reserva de vagas.

Fonte: JC Concursos

*Foto: Divulgação

Carência de pessoal faz BB admitir a importância de novo concurso

Próximo certame da instituição financeira será para escriturário, porém ainda não há previsão para acontecer

O concurso do Banco do Brasil para este ano ainda não tem data para ocorrer. Ao que tudo indica, o órgão já expressou a intenção de urgência em contratar pessoal em vários estados. O cargo é para escriturário com salário inicial em torno de R$ 4 mil. Podem participar das provas candidatos que possuam ensino médio.

Em recente declaração, Salim Mattar, secretário de desestatização e desinvestimentos do Ministério da Economia, afirmou que o atual governo não pretende privatizar o Banco do Brasil. Ele também confirmou a realização de um novo certame mesmo sem data, pois tem aumentado a necessidade de um aumento de servidores.

Audiência e lucros

Antes de conferir decisão definitiva, o ministro já havia dado liminar em que suspendia a negociação de estatais sem ordem direta do poder legislativo.

De acordo com a presidenta da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), Juvandia Moreira, o BB ainda segue provendo ganhos ao governo.

Segundo ela, no primeiro semestre do ano passado, as instituições financeiras deram receita líquida de R$ 37,3 bilhões. Já os dividendos que esses bancos repassarão à União serão cerca de R$ 5,7 bilhões. E conclui que forem tomar por base um período ainda maior, como entre os anos de 2002 a 2016, estas mesmas empresas estatais geraram um repasse de R$ 285 bilhões de dividendos à União, ou seja, as estatais não causam danos ao governo.

Aguardo do novo concurso do BB

O último certame ocorreu em 2018 e ofereceu 60 vagas para o cargo de escriturário em Brasília, Rio de Janeiro e São Paulo. Deste número, 30 foram preenchidas imediatamente. Por conta disso, aumenta a expectativa de que novas vagas para esta função apareçam em outros estados. Mesmo que ainda não tenha a confirmação para um novo edital como já mencionado acima, a carência de servidores é um fato e, principalmente, em São Paulo.

Segundo reportado pelo site JC Concursos, já tem cerca de dois anos que é esperado um novo certame do BB para demais estados, como: Alagoas, Amazonas, Bahia, Espírito Santos, Goiás, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Pará e Tocantins.

Salário e benefícios

O cargo de escriturário do Banco do Brasil exige que os candidatos tenham ensino médio completo. Além disso, o salário inicial (referência do último concurso) é de R$ 2.718,73, contando com tíquete refeição de R$ 737 e de cesta alimentação no valor de R$ 580,83. Com isso, o profissional terá um total de R$ 4.036,56, contando os benefícios.

Fora isso, a instituição financeira também proporciona ao funcionário: auxílio-creche, auxílio a filho com deficiência, previdência privada, vale transporte, participação nos lucros ou resultados, além da probabilidade de crescimento profissional.

Atividades que o escriturário do BB desempenha

Dentre as atribuições deste cargo, pode-se destacar:

  • Atendimento ao público;
  • Contatos com clientes;
  • Comercialização de produtos e serviços do BB;
  • Conferência de relatórios e documentos;
  • Atualização/manutenção de dados em sistemas operacionais informatizados;
  • Atuação no caixa quando necessário.

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IBGE disponibilizará 234 mil vagas temporárias para Censo 2020

Governo federal autorizou o certame para contratação de profissionais pelo prazo de um ano, com início para janeiro do ano que vem

O IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) obteve aval do Ministério da Economia para convocar 234.416 pessoas para trabalharem no recenseamento da população do Brasil.

As atividades para o Censo 2020 começarão em janeiro do ano que vem. Os cargos serão disponibilizados em caráter temporário pelo período de um ano.

Suzana Guerra, atual presidente do órgão, derrubou a expectativa de contração de 300 mil profissionais. Em fevereiro ela já dizia em convocar mais de 240 mil candidatos.

O anúncio de autorização do concurso feito no início de maio dá o prazo de seis meses para que o IBGE divulgue as normas do processo seletivo. Porém, em nota, o órgão público deixa claro que os aprovados só tomarão posse dos cargos em janeiro de 2020 e “mediante disponibilidade de dotações orçamentárias específicas”.

PROCURADORIA FEDERAL DOS DIREITOS DO CIDADÃO

A Procuradoria que integra o Ministério Público Federal anunciou que pretende ouvir explicações do IBGE, no que diz respeito a querer enxugar 25% do orçamento para realização do Censo 2020. O MPF ressaltou que quer ter acesso aos documentos jurídicos e estudos que levaram a esta tomada de decisão.

O Ministério ainda destacou em ofício, que a redução de custos para o recenseamento do ano que vem pode causar uma interrupção na construção de séries históricas. Além disso, pode prejudicar a constituição de conhecimento, baseados em políticas públicas e exercício da cidadania.

RESTRIÇÕES ORÇAMENTÁRIAS

Desde 2018 que a dificuldade na realização do Censo 2020 já dava sinais, principalmente, ligada às restrições orçamentárias.

Segundo matéria realizada pelo jornal O Estado de S. Paulo, em agosto de 2018, o IBGE já pontuava a necessidade de obter recursos em 2019 de R$ 1 bilhão. O valor deveria ser liberado pelo Ministério do Planejamento e, conforme cálculo do Instituto, o custo total para preparação do Censo 2020 seria de R$ 3,4 bilhões.

REDUÇÃO DO QUESTIONÁRIO

No fim de abril, Suzana Guerra intensificou mais a previsão de redução dos 25% do orçamento. Para chegar a este percentual ela não descartou a possibilidade de haver menos perguntas no questionário. Todavia, a decisão não foi bem recebida por 250 profissionais do setor que protestaram contra a medida. Segundo eles, em uma reunião informal, Guerra afirmou que informações contidas na Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios podem ser utilizados para suprir eventuais lacunas deixadas pelo Censo.

SINDICATO NACIONAL DOS SERVIDORES DO IBGE

No início de maio, o Sindicato Nacional dos Servidores do IBGE concvidou acadêmicos para discutir o assunto. A antropóloga e professora da UFRJ, Eugênia Motta, demonstrou preocupação pela redução do questionário. Ela disse que essa decisão pode transformar fazer com que pessoas que residem em regiões vulneráveis se tornem ainda mais invisíveis aos olhos do Brasil, que considera um país desigual.

Motta concluiu que é exatamente nessas áreas que as informações custam a chegar e por isso a necessidade de maior verba para sua realização. E só o papel da estatística pública é capaz de apresentar que existe este tipo de realidade no Brasil. A inexistência desses dados pode colocar essas populações em modo invisível, além de não serem inseridas como uma preocupação decorrente das políticas públicas.

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 Não haverá concurso público em 2020, segundo decisão do governo

De acordo com a Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO), entregue ao Congresso mês passado, não há previsão de realização de novos concursos para 2020.

O programa de governo que prevê orçamentos sempre em relação ao ano seguinte, afirma que por enquanto a prioridade é reduzir bastante o número de servidores públicos.

No início de abril, o ministro Paulo Guedes ainda afirmou que o governo estava cortando certames. Para ele: “acabou o empreguismo, não tem mais isso”.

DECISÃO DO CONGRESSO

O texto seguiu para o Congresso Nacional, onde será analisado pela Comissão Mista de Orçamento. A partir daí, um parecer será emitido, além de emendas vindas de parlamentares. Em seguida, o projeto tem prazo de votação até 17 de julho, realizada por deputados e senadores.

Pois, se passar desse tempo, o Congresso não poderá entrar em período de recesso. Após a decisão do Congresso, a medida será encaminhada para ser sancionada pelo presidente da República.

REAJUSTE DE SALÁRIO APENAS PARA MILITARES

A lei de diretrizes de 2020 não prevê também reajuste salarial para servidores públicos.

A LDO só contempla o acréscimo na folha de pagamento para militares, pois o reajuste consta no texto da reforma da Previdência das Forças Armadas.

Segundo o secretário de Orçamento Federal, George Soares, a LDO permite reestruturação aos militares e nada diz aos demais servidores.

Em 2019, de acordo com dados do Ministério da Economia, os gastos com pagamento de pessoal atingirá R$ 326, 2 bilhões. Isso equivale a 4,46% do PIB nacional. Já os custos para o ano que vem podem chegar a R$ 338,1 bilhões, ou seja, 4,29% do PIB.

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Sabesp oferece 947 vagas de estágio em processo seletivo

Inscrições começaram no dia 13 e as oportunidades são para diversas áreas da empresa

A Sabesp (Companhia de Saneamento Básico do Estado de São Paulo) abriu processo seletivo para o preenchimento de 947 cargos.

As oportunidades de estágio são para diversos departamentos. Os candidatos devem possuir nível médio, médio técnico e superior para poderem participar do certame.

Vencimentos e Postos

Os candidatos de ensino médio receberão bolsa-auxílio no valor de R$ 812. Ao todo, serão 407 cargos, sendo 109 para a cidade de São Paulo, no período da manhã (a partir das 7 horas) e no período vespertino 101, entrando às 12 horas. As outras 197 vagas são destinadas a várias regiões dentro do estado.

Os interessados nos cargos de nível médio técnico e superior, as ofertas também valem para todo o estado de São Paulo.

O médio técnico se divide em algumas opções de categorias e número de vagas para: administração (38), edificações (14), eletrônica (1), eletrotécnica (4), enfermagem do trabalho (1), informática (29), mecânica (10), química (15), saneamento (1), secretariado (4) e segurança do trabalho (5). O salário para este tipo de estágio é de R$ 898.

Para nível superior a bolsa-auxílio é de R$ 1.068 e as vagas compreendem as áreas de: administração (174), análise e desenvolvimento de sistemas (5), ciências biológicas (4), ciências contábeis (10), ciências da computação (6), ciências econômicas (4), comunicação social – fotografia (2), comunicação social – jornalismo (23), comunicação social – publicidade e propaganda (8), comunicação social – rádio e TV (4), comunicação social – relações públicas (8), design gráfico (8), direito (40), engenharia ambiental (9), engenharia cartográfica (2), engenharia civil (72), engenharia de produção (1), engenharia elétrica (3), engenharia mecânica (2), engenharia química (2), informática (10), propaganda e marketing (1), psicologia (2), química (13), secretariado executivo (1), sistemas da informação (3), tecnologia da informação (2), tecnologia de construção de edifícios (1), tecnologia em gestão empresarial ou processos gerenciais (2), tecnologia em hidráulica e saneamento ambiental (2) e tecnologia em obras hidráulicas (2).

Requisitos

Os interessados em participar do concurso devem possuir idade mínima de 16 anos. Os candidatos às vagas de estágio de nível médio e técnico devem estar matriculados no curso entre o primeiro e segundo anos. Quem está no nível médio técnico modular deve estar cursando o primeiro módulo. Já os de nível superior devem estar matriculados do primeiro ao penúltimo ano.

O estágio de todos os níveis será composto de seis horas diárias por período de até dois anos ou até o término do respectivo curso do candidato.

Inscrições e Provas

As inscrições vão até 6 de junho e só podem ser feitas via site da Fundação Carlos Chagas, banca organizadora do certame. No último dia de acesso, o interessado só poderá se inscrever até às 14h o acesso poderá ser feito somente até às 14 horas.

Será cobrado taxa de R$ 55 para os níveis médio e técnico. Para nível superior o valor de inscrição é de R$ 75.

No dia 30 de junho, pela manhã, será realizada a prova objetiva para todos os níveis. O exame será composto por 60 perguntas – dez de atualidades, dez de informática, 15 de matemática e raciocínio lógico, e 25 de língua portuguesa. Os candidatos terão prazo de 3h30 para responderem às questões.

*Foto: Divulgação/Sabesp

Prefeitura de Rio Verde (GO) oferece 404 vagas

Saiu mês passado o edital de convocação do concurso público que preencherá 404 vagas para prefeitura de Rio Verde (GO).

As inscrições para o certame começam em 3 de junho no site da Universidade de Rio Verde. A página dispõe de informações quanto ao prazo de inscrição e as taxas referentes a cada tipo de cargo oferecido.

As provas visam tanto a ocupações de 101 vagas imediatas como 303 oportunidades para cadastro de reserva. O processo seletivo tem cargos para nível médio/técnico e superior.

As vagas de nível médio/técnico abrangem as carreiras de: auxiliar de saúde bucal; motorista; técnico em análises clínicas; técnico em enfermagem; técnico em enfermagem plantonista; técnico em necropsia e técnico em prótese dentária.

Já para os de curso superior, as ocupações são para: analista de projetos; acupunturista; assistente social hospitalar; cirurgião dentista; cirurgião dentista para pessoas com deficiência; educador físico; enfermeiro; enfermeiro plantonista; especialista em regulação e vigilância sanitária; farmacêutico generalista; fisioterapeuta traumato-ortopédico; fonoaudiólogo neurofuncional; nutricionista; psicólogo em saúde mental; terapeuta ocupacional.

Para a carreira médica, são as seguintes vagas: dermatologista; medicina do trabalho; atenção primária; de família e comunidade; endocrinologista; infectologista; psiquiatra e radiologista.

SALÁRIO E JORNADA DE TRABALHO

O vencimento inicial de nível médio/ técnico é de R$ 1.396,31 e para nível superior é de R$ 10.047,17 mensais. A jornada de trabalho compreende entre 20 e 44 horas semanais a depender do cargo ocupado.

PROVAS E DIVULGAÇÃO DOS CLASSIFICADOS NO CONCURSO

Os locais de prova serão anunciados através do site oficial ou pelo edital do concurso de Rio Verde 2019. O dia da prova objetiva está marcada para 18 de agosto para todos os cargos. Além disso, será aplicada prova de redação somente para os cargos de nível médio/ técnico.

Entre os dias 17 e 20 de setembro, os candidatos classificados poderão apresentar sua documentação de Prova de Títulos. E no dia 10 de outubro, será anunciado a classificação final do certame.

ATRATIVOS NATURAIS DE RIO VERDE

Para quem é fora da cidade de Rio Verde, em Goiás, mas pensa em tentar a sorte, pode se decidir ao admirar as riquezas naturais que o local possui. O município é conhecido por ter sete lindas cachoeiras que atraem turistas de diversas regiões do país.

Entre as mais visitas, estão: Cachoeira do Rio Preto, com queda d’água de 70 metros de altura; Cachoeira da Fama, no distrito de Riverlândia e Cachoeira da Pitanga, em Ouroana.

*Foto: Divulgação