Como saber se seu CPF foi utilizado em fraudes no auxílio emergencial

Para saber se houve fraudes no auxílio emergencial com o uso do CPF é possível fazer a consulta pelo site do Dataprev

O governo federal determinou como uma das formas de ajudar a população brasileira, a iniciativa da renda básica no valor de R$ 600, a fim de mitigar os efeitos da crise econômica que assolou o país com a chegada do novo coronavírus. No entanto, foram constatadas fraudes no auxílio emergencial, devido a golpes com uso de CPF de quem não solicitou o benefício.

Vale ressaltar que muitos brasileiros tiveram que regularizar o número do CPF para poder receber o benefício.

Como saber identificar fraudes no auxílio emergencial

Se seu CPF foi usado na aplicação de fraudes no auxílio emergencial, para conseguir descobrir se seu número serviu para esta finalidade, basta acessar o site do Dataprev, criado para a consulta do benefício. Nesta página, você vai colocar seus dados:

  • Número de CPF;
  • Nome completo;
  • Data de nascimento;
  • E nome da mãe.

Na sequência, clique em “não sou um robô” e em seguida em “enviar”. Se tudo deu certo, uma nova página se abre automaticamente e apontará se o auxílio foi ou não solicitado para aquele número de CPF.

Em caso de fraude: como proceder?

Por ser um dos documentos mais importantes para um cidadão, o CPF também é uma peça chave para obtenção de vários tipos de serviços públicos. Com isso, se torna um dos mais visados por pessoas que cometem fraudes.

No caso de seu CPF ter sido utilizado de forma irregular para solicitar o auxílio emergencial, denuncie. Porque além de não contar com o benefício de R$ 600, é bem possível que você ainda sofra ações judiciais se nada fizer para reparar esta fraude.

Para denunciar, bata ligar para o número do Ministério da Cidadania (121). Você pode entrar em contato também com o Dataprev, Caixa Econômica Federal ou, se achar que é preciso, fazer um Boletim de Ocorrência da Polícia.

Golpes do benefício

De acordo com a Caixa, já foram pagos mais de R$ 60 milhões a quem recebe o auxílio emergencial. Em função do valor alto dessa finalidade, vários criminosos passaram a investir tempo para aplicar golpes em quem não esteja bem informado.

De acordo com levantamento da PSafe, mais de 7 milhões de pessoas já sofreram algum tipo de golpe ligado ao auxílio emergencial.

Neste caso, é bom lembrar que a Caixa jamais envia mensagem por WhatsApp ou Facebook. E sempre é bom procurar informações de fontes seguras e entrar em contato via canais de oficiais, como o site do banco, o aplicativo Caixa Tem ou pelo telefone 111.

Fonte: Site Concursos no Brasil

*Foto: Divulgação

Após acordo cancelado, Embraer atrai outros estrangeiros

Embraer atrai outros estrangeiros após o cancelamento do acordo com a norte-americana Boeing. Com isso, fabricantes de aviões de outros países estão rondando a companhia brasileira semanas depois da Boeing abandonar os planos de uma combinação histórica na aviação comercial. A afirmação vem de fontes ligadas ao assunto.

Embraer atrai outros estrangeiros

Sendo assim, a empresa chinesa COMAC indicou interesse em cooperação com a unidade comercial da terceira maior fabricante de jatos do mundo, revelaram duas fontes. A companhia russa Irkut também estudou a possibilidade, segundo outras duas pessoas, mesmo que a própria empresa negue tal fato.

Já a Índia, considerada mais uma potência aeroespacial que vem em constante crescimento, focada principalmente na defesa, porém, com um grande mercado civil, também demonstrou interesse ao estudar a questão, disseram pessoas ligadas ao assunto.

Esses fatores levam a Embraer ao centro do chamado grupo de nações do BRIC, em que cada um exibe seus palpites, enquanto gigantes ocidentais, mas precisamente: Airbus e Boeing se recuperam da crise gerada pela pandemia do novo coronavírus.

Posicionamento dos estrangeiros

Embora mencionadas como empresas aéreas, tanto a COMAC, quanto o ministério da aviação civil da Índia não responderam às solicitações de comentários. Uma porta-voz da Irkut chegou a negar qualquer tipo de interesse ou conversa em relação à Embraer.

A companhia Embraer também não comentou o assunto.

A COMAC e a Irkut estão desenvolvendo aeronaves para competir diretamente com a Airbus e a Boeing, no movimentado mercado de até 150 assentos. Além disso, os planos da China são vistos como os mais avançados.

Acordo com a Embraer na prática

Caso uma dessas companhias estrangeiras fechem um acordo comercial com a Embraer neste momento significaria agregar experiência em engenharia e suporte global. No entanto, também acarretaria um conflito com jatos regionais menores e comercialmente menos bem-sucedidos desenvolvidos pelos dois países.

Uma pessoa ligada à indústria russa afirma que a controladora da Irkut, a Rostec, está focada nos programas existentes MS-21 e Superjet.

Apesar da Índia ter investido muito em peças e manutenção, o país é o pretendente menos visível no setor aeroespacial comercial, pois não conta com outro projeto de aeronave, a não ser a de 14 lugares, chamada SARAS.

Entretanto, há um requisito potencial que gira em torno do desenvolvimento de um jato, com capacidade de 80 a 90 lugares. Esta categoria hoje é ocupada pela Embraer, com o projeto UDAN, assinado pelo primeiro-ministro Narendra Modi, com a finalidade de ampliar os serviços aéreos para pequenas cidades.

Sobre isso, o ex-presidente da Hindustan Aeronautics, R.K. Tyagi, afirmou que solicitou ao governo que houvesse uma movimentação imediata:

“Qualquer país com ambições analisará isso. Sinto que essa é uma boa oportunidade. O preço (valuation) está baixo e se conseguirmos o controle de um programa de aeronaves moderno e comprovado, será um grande salto.”

De acordo com funcionários do governo Modi e um grupo de estudo do governo, estão juntando recursos, porém, nenhuma representação formal foi realizada no Brasil até o momento.

Conclusão

No dia 1º de maio, um alto executivo da Embraer declarou à Aviation Week que não tinha começado conversações com ninguém. No entanto, ele também disse que não podia “legislar para as chamadas de entrada que poderiam vir”.

A companhia brasileira disse que vai levar em conta os próximos passos com cuidado. E revela que uma das principais dores de cabeça dessa questão envolve o valor de mercado, que caiu 64% em 2020, abaixo do desempenho do setor de aviação afetado pela crise.

Além disso, a Embraer vai relutar em negociar muito barato em um mercado que hoje está afetado pela pandemia de Covid-19. Por outro lado, suas opções são limitadas, mesmo que seja o único fabricante em larga escala disponível, declarou Richard Aboulafia, analista do Teal Group:

“A Embraer é uma empresa comercial fantástica, mas poucas pessoas estão tentando comprar uma empresa comercial.”

Fonte: Revista EXAME

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Câmara aprova MP 936 que possibilita redução de jornada e salários

Com aprovação na Câmara, MP 936 que propõe redução de jornada de trabalho e salários integra o texto do Programa Emergencial de Manutenção do Emprego e da Renda

A Câmara dos Deputados aprovou na quinta-feira (28) a Medida Provisória 936, que compõe o Programa Emergencial de Manutenção do Emprego e da Renda. Com isso, o texto possibilita, entre outros fatores, a redução de jornada de trabalho e dos salários de trabalhadores mediante o pagamento de um benefício, em função da crise provocada pela pandemia do novo coronavírus.

Redução de jornada de trabalho e salários

O deputado Orlando Silva (PCdoB-SP), relator do texto, foi o responsável por fazer a alteração. Agora, por exemplo, está previsto que uma recomposição maior do que a prevista originalmente, além da expansão da exigência de negociação coletiva para a suspensão temporária do contrato de trabalho, e normas especiais para gestantes.

Mais alterações

Além desta, mais quatro destaques aprovados trouxeram novas alterações ao texto final da MP 936.

De acordo com a Agência Câmara de Notícias, um dos destaques manteve a regra de cálculo do benefício prevista na MP original, baseada no seguro-desemprego, descartando assim a alteração do relator para que fosse a média dos três últimos salários, limitando a três salários mínimos.

Outro destaque autorizado retirou a necessidade de assessoramento do sindicato na homologação da rescisão contratual durante o estado de calamidade pública.

Agora a MP segue para o Senado.

Prorrogação da MP 936

Mais cedo, também na quinta (28), o presidente do Congresso Nacional, senador Davi Alcolumbre (DEM-AP), prorrogou por 60 dias a validade da MP 936, que autoriza a redução de jornada dos trabalhadores com redução proporcional do salário e a suspensão total do contrato de trabalho durante a pandemia de Covid-19.

O ato foi publicado do Diário Oficial da União (DOU). A MP, publicada em 1º de abril, perderia a validade no fim deste mês, caso não fosse postergada.

Vale ressaltar que não pode haver nova prorrogação, e o Congresso precisa aprovar a medida para que esta se torne lei de fato.

Fontes: Forbes e UOL

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Agora analistas financeiros projetam retração em torno de 6% no PIB

Cada vez mais pessimistas analistas financeiros afirmam que tombo do PIB em 2020 pode ser de 5,89%, sendo a 15ª vez consecutiva que a projeção cai

Os analistas financeiros estão mais pessimistas sobre o mercado, em relação à queda no desenvolvimento econômico do Brasil, que é a maior a cada semana.

Na última segunda-feira (25), foi publicado o Boletim Focus, que apontava que o Produto Interno Bruto (PIB) de 2020 deve demonstrar uma contração de 5,89%, na última semana, já a estimativa de queda era de 4,11%. As porcentagens apresentadas levam em consideração a pandemia causada pelo novo coronavírus no país, que acarreta na incerteza quanto à paralisação de atividades econômicas.

Para o ano que vem, a projeção que os analistas financeiros enxergam é de um crescimento de 3%. Sem contar que esta foi a 15ª vez seguida que a previsão de resultado da economia para este foi revisada.

A crise provocada pelo avanço da Covid-19 afetou o Brasil em um ano que se estimava uma recação da economia, que dava indícios de recuperação da crise vivida entre 2015 e 2016. No começo deste ano, antes da pandemia chegar por aqui, os especialistas projetavam um crescimento econômico em torno de 2,3%.

Posição dos analistas financeiros

A projeção feita pelos analistas financeiros é pior do que a do governo. Hoje, o Ministério da Economia prevê recessão de 4,7%, em um panorama em que o período de isolamento social acabe nos próximos dias. Nas contas da equipe econômica, cada semana a mais de paralisação causa uma queda de 0,7% no PIB deste ano.

Além disso, se a previsão do mercado financeiro para o resultado da economia nacional se confirmar, a queda do PIB de 2020 será maior ainda do que a registrada em 2016, ano do impeachment da então presidente Dilma Rousseff. Na ocasião, a economia retraiu 3,3%.

Com a evolução do coronavírus, estados e municípios seguem incertos entre endurecer as regras, caso do lockdown no Pará e no Maranhão, e no megaferiado em São Paulo, ou começar a abrir a economia, como já dá indícios o prefeito do Rio de Janeiro, Marcelo Crivella, com relação à volta do futebol e a reabertura do comércio.

Economia em inflação

A crise da doença reflete na economia a cada dia sendo mais deflacionária, em função da queda da demanda e do poder aquisitivo do consumidor.

De acordo com os economistas consultados pelo Banco Central (BC) para o boletim do Focus, foram reduzidas novamente as projeções para o Índice de Preços ao Consumidor Amplo, IPCA, que mede a inflação oficial no país. E, consequentemente, com demanda menor, os preços não aceleram tanto.

Vale lembrar que economistas ouvidos pela UOl na primeira quinzena do mês também enxergam uma retomada em ritmo mais lento (relembre aqui).

A previsão para o indicador saiu de 1,59% para 1,57% no ano, abaixo da meta traçada, que é de 4% e também abaixo da margem de tolerância, que varia entre 2,5% e 5,5% para este ano. Em abril, o resultado do IPCA trouxe deflação de 0,31% pela primeira vez na história o indicador deste mês é negativo. Para 2021, a projeção para inflação caiu de 3,30% para 3,25%.

Já a projeção do dólar subiu para R$ 5,40 ao fim do ano. A moeda norte-americana segue sua escalada e, na última semana, fechou o pregão negociada a R$ 5,57, momento da divulgação do vídeo de uma reunião ministerial de abril, autorizada pelo ministro do Supremo Tribunal Federal (STF), Celso de Mello.

Fonte: Revista Veja

*Foto: Divulgação / Bruna Prado

As lives do mercado financeiro em tempos de pandemia

Desde março o universo das finanças teve de mudar seu foco em função da pandemia do novo coronavírus. Com isso, surgiram as lives do mercado financeiro. Todas as empresas do setor foram “obrigadas” a se reinventar de uma hora para outra. Os donos dessas corretoras que não queriam falar nos meios digitais, agora estão falando e acalmando os novos investidores que estão passando pelo seu primeiro grande crash da bolsa.

Lives do mercado financeiro

O conteúdo das lives do mercado financeiro englobam entrevistas e depoimentos de empresários e executivos de companhias, membros do alto escalão do governo, líderes do Congresso, gestores e economistas, tanto brasileiros, quanto estrangeiros, e até mesmo médicos.

As transmissões têm sido bastante visualizadas nos últimos dois meses e são uma tentativa das empresas reafirmarem suas marcas e negócios neste momento de turbulência inédita. O conteúdo mistura informações do setor com inspiração, que pode ser encarado como uma espécie de autoajuda de grande nível.

Objetivos

Além das lives ajudarem os investidores e, principalmente, os novos em meio à pandemia de Covid-19, em transmissões ao vivo com os grandes figurões do mercado financeiro, o objetivo dessa ferramenta interativa é que o cliente sinta-se cada vez mais bem informado e seguro a ponto de não pensar em tirar seu dinheiro aplicado por conta dessa onda de medo que assola o país e o mundo.

No caso de pessoas renomadas desse meio que antes se recusavam a falar com jornalistas, agora decidiram falar. É o caso do gestor Rogério Xavier, da corretora carioca SPX, que só no mês de março apareceu em cinco lives, conversando com Safra, Itaú Personnalité, BTG Pactual, Vitreo e Eleven Financial Research.

O modus operandi logo tomou fôlego. A empresa XP, por exemplo, por meio de seu fundador Guilherme Benchimol, conversou ao vivo com empresários, como os presidentes da Caixa, Eletrobras e CSN. O que começou com acesso limitado a 10 mil pessoas, hoje estas lives são 100% públicas no YouTube, com direito à divulgação de agenda com antecedência para jornalistas e clientes. De março até o momento, a XP já transmitiu mais de 70 vídeos dedicados à pandemia de Covid-19, que resultaram 1,4 milhão de visualizações, conforme explicou Karel Luketic, chefe do marketing da empresa, em entrevista à revista Época:

“Essa crise fez com que a gente desse um salto exponencial em nossa presença digital, acelerando nossa produção de conteúdo. Temos mais de 30 analistas produzindo lives, estamos numa força-tarefa.”

Rede de contatos

Para convencer figuras importantes a participar das lives, os próprios executivos abrem a rede de contatos, como Marcelo Flora, sócio responsável pelo BTG Pactual Digital. Ele revelou que os sócios de áreas ociosas neste momento de crise, como a que coordena a oferta de ações por companhias estreantes na Bolsa, passaram a dedicar parte de seu tempo à convocação de clientes de peso para a grade de programação de transmissões ao vivo. Até André Esteves, sócio fundador da empresa, tem auxiliado com sua rede de relacionamentos e ainda concedeu sua primeira entrevista ao vivo ao canal de seu banco.

As corretoras e os bancos dizem que os entrevistados não recebem para aparecer nas lives, que a aceitação vem da rede de contatos mesmo. Entre os que toparam participar estão figuras importantes, como o diretor executivo global da Kraft Heinz, Miguel Patricio; o fundador da Oaktree Capital e guru de Wareen Buffet, Howard Marks; e o veterano influente dos mercados Mark Mobius. Sobre este último, Flora ressalta:

“Quem é convidado tem o interesse em ter acesso a nossa base de investidores. Temos clientes que investem nos fundos do Mobius, por exemplo. E os políticos também querem falar com esse público.”

Já a plataforma Órama faz suas lives em seu Instagram e já realizou transmissões até com um psicólogo financeiro, além de montar um cronograma com aulas de ioga ao vivo três vezes por semana. A empresa Modalmais organizou uma aula em libras para ensinar surdos a investir em renda fixa. No quesito startups, a Maya Capital, de Lara Lemann, filha do bilionário Jorge Paulo Lemann, criou uma agenda de lives exclusivamente dedicadas a este nicho, com o intuito de como gerir uma startup na crise.

Políticos

Por fim, os políticos tem gerado sucesso às lives do mercado financeiro. Um exemplo é uma conversa com o ministro da Economia, Paulo Guedes, que teve mais de 600 mil visualizações no canal da XP, o que equivale a 40% de todos os internautas atraídos pela corretora de investimentos nas últimas semanas. A página conquistou 32 mil novos assinantes em três após esta transmissão, e o vídeo teve grande número de comentários até meio de abril (1.300), sendo o mais comentado da história do canal, criado há oito anos.

Já entre os vídeos mais assistidos do BTG Pactual Digital estão os com o vice-presidente, Hamilton Mourão, e com o presidente da Câmara, Rodrigo Maia.

Fonte: Revista Época

*Foto: Divulgação

Home office pode crescer pós-pandemia se empresas se planejarem

Segundo especialista da FGV, home office pode crescer pós-pandemia, baseado em um estudo publicado em abril, que afirma que a prática do trabalho remoto deve aumentar em 30% no Brasil

Após dois meses de quarentena imposta pelo governo do país, em função do avanço da disseminação do novo coronavírus, muitas empresas brasileiras precisaram se adequar ao trabalho remoto, conhecido mais como home office.

Com esta nova realidade, surge a dúvida de como ficará a economia após o período de isolamento passar. E, naturalmente, vem à mente como ficará o mercado de trabalho pós-pandemia.

Home office pode crescer pós-pandemia

De acordo com um estudo publicado em abril deste ano, realizado por André Miceli, coordenador do MBA em marketing e inteligência de negócios digitais da Fundação Getúlio Vargas (FGV), aponta que o método de trabalhar em home office deve crescer pós-pandemia, mais precisamente em 30%, em todo o país.

No entanto, para que esta mudança aconteça as empresas já estão se preparando desde já, segundo Thamille Rodrigues, diretora de gestão de pessoas da Allonda, companhia de engenharia focada em soluções sustentáveis:

“Nós já estamos nos preparando para que os aprendizados que temos tido na quarentena sejam aplicados na retomada.”

Ela ressalta que hoje 70% da equipe dos escritórios está em trabalho remoto e a empresa pretende ter na fase pós-pandemia 50% do seu quadro de pessoal de escritório atuando na modalidade ‘flex Job’, que significa trabalhar até dois dias por semana em modo home office.

Diagnóstico de cargos

O sucesso do trabalho home office, para esta empresa, está em manter a performance dos profissionais e a fluidez da comunicação entre as equipes, além do planejamento da transição da companhia para esse regime. Com isso, foi criado um diagnóstico detalhado que avalia os cargos, áreas e perfis de cada funcionário. E será com base neste resultado que serão identificados os elegíveis para o trabalho remoto, conclui Thamile:

“Para a Allonda essa flexibilização tem a ver também com sustentabilidade, já que atende ao tripé econômico, social e ambiental. O estudo nos permitirá ter escolhas que serão positivas tanto para a empresa como também para os próprios colaboradores.”

Durante a pandemia de Covid-19 surgiram dúvidas de empregadores e empregados quanto a como ficaria a questão de bater o ponto em modo home office. E outra questão debatida no início do período de isolamento social no Brasil foi sobre os direitos e deveres dos funcionários que estão trabalhando remotamente.

Planejamento das empresas

Para a consultora da Be Flexy, Flavia Gusmão, deve haver um planejamento que possibilite classificar os funcionários em três grupos: os que ocupam cargos e possuem perfis que atendem bem às exigências para se trabalhar de casa; os que precisam melhorar alguns aspectos observados; e aqueles que o cargo ou o perfil não apresentam condições mínimas suficientes para trabalhar home office. Com essa avaliação, a empresa consegue se organizar de modo mais assertivo, sem prejuízo à efetividade e produtividade.

Outro ponto observado para o crescimento do trabalho remoto pós-pandemia foi a questão da estrutura de segurança, como afirma o gerente de desenvolvimento humano da Allonda, Felipe Cavalcanti:

“Além disso, no retorno pós pandemia, baseado no que foi visto em outros países, serão determinadas recomendações mínimas de segurança como distanciamento físico. Com isso, não vamos poder ocupar todos os espaços de trabalho existentes e o trabalho remoto será imprescindível para estabelecer um rodizio de equipes para não criar a necessidade de adquirir um novo espaço físico. Além de promover um tempo livre para os colaboradores, economizando o tempo de deslocamento para o trabalho.”

Guerra ainda complementa sobre a questão de disciplina dos empregados em esquema home office, o quão é importante a pessoa ter capacidade de desempenhar o trabalho em casa, mantendo os prazos exigidos. E finaliza que recursos físicos, que englobam equipamentos e mobiliário adequados também são considerados neste tipo de avaliação.

Fonte: JC Concursos

*Foto: Reprodução / Freepik